障害者雇用優良中小企業「もにす」認定を取得しました

当社は障害者雇用の促進や雇用の安定に関する取り組みの実施状況が優良な中小事業主として、2023年２月1日　厚生労働大臣より「もにす認定」を受けました（都内では39社目の取得です）。

「もにす認定」とは、厚生労働大臣が障害者の雇用の促進や安定に関する取り組みなどの優良な中小企業を認定する制度です。共に進む（ともにすすむ）という言葉に由来し、企業と障害者が共に明るい未来や社会に進んでいくことを期待し、名付けられたものです。

認定を受けた事業主の取り組み状況は、地域における障害者雇用のロールモデルとして東京労働局のホームページ(※1)に掲載されています。

※1　厚生労働省 東京労働局ホームページへのリンク

障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度 (mhlw.go.jp)

2月27日　ハローワーク八王子にて（3月17日付の電気新聞に取り上げられました）

（向かって左：当社の東代表取締役社長）

審査に際して、

1.障害者手帳を持つ社員（スタッフ）が6事業部1事業所にわたる多種の業務で活躍し、90%以上の定着率につながっていること。

2.スタッフ向けのサポート体制を充実させており、多面的なサポートとして定着支援担当・保健師の配置、支援機関との連携、職場指導者への専門性を高める研修の参加推奨等の取組みと実績があること。

などを中心に紹介し、認定を頂くことができました。

当社は、これからも、障害の有無に関わらず、お互いを育て、生きがいを感じ、成果・努力を共有する会社を目指し、障がい者雇用に関連する取り組みを推進していきます。